{"id":1666,"date":"2021-07-26T20:00:42","date_gmt":"2021-07-26T20:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/deport.com.br\/site\/?p=1666"},"modified":"2021-07-26T20:00:42","modified_gmt":"2021-07-26T20:00:42","slug":"o-que-e-aviso-previo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deport.com.br\/site\/o-que-e-aviso-previo\/","title":{"rendered":"O QUE \u00c9 AVISO PR\u00c9VIO?"},"content":{"rendered":"<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">\u00c9 o comunicado dado pelo empregador ou pelo empregado que pretende encerrar o contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Quais os tipos de aviso pr\u00e9vio?<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Aviso pr\u00e9vio trabalhado: quando o empregado solicita demiss\u00e3o ou \u00e9 demitido sem justa causa e deve trabalhar durante os 30 dias e receber\u00e1 o sal\u00e1rio pelos dias trabalhados.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Aten\u00e7\u00e3o: quando o desligamento partir da empresa, o empregado pode optar por trabalhar duas horas a menos ou folgar 7 dias corridos durante o aviso trabalhado sem preju\u00edzo de seu sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Outro ponto importante quando o desligamento \u00e9 da parte da empresa, \u00e9 que se no decorrer do aviso o empregado obter novo emprego e apresentar carta para comprova\u00e7\u00e3o, fica dispensado de cumprir o restante do aviso.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Aviso pr\u00e9vio indenizado: quando o empregado \u00e9 desligado de imediato e o empregador deve pagar (indenizar) o valor referente ao aviso.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Quando o empregado pede demiss\u00e3o e opta por n\u00e3o trabalhar o aviso, o empregador poder\u00e1 optar por descontar das verbas rescis\u00f3rias, o valor correspondente aos 30 dias de aviso que o empregado deveria trabalhar.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">Em caso de rescis\u00e3o por acordo, quando o aviso pr\u00e9vio for indenizado ser\u00e1 pago pela metade (50%).<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">\u00c9 importante verificar na conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho se n\u00e3o existe cl\u00e1usula espec\u00edfica que traga alguma norma al\u00e9m das previstas na CLT.<\/span><\/p>\n<p class=\"_04xlpA direction-ltr align-start para-style-body\"><span class=\"JsGRdQ\">O prazo para pagamento das verbas rescis\u00f3rias ser\u00e1 sempre dez dias corridos a contar da data do \u00faltimo dia trabalhado.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 o comunicado dado pelo empregador ou pelo empregado que pretende encerrar o contrato de trabalho. Quais os tipos de aviso pr\u00e9vio? Aviso pr\u00e9vio trabalhado: quando o empregado solicita demiss\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1666"}],"collection":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1666"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1668,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1666\/revisions\/1668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}