{"id":1670,"date":"2021-08-06T00:44:37","date_gmt":"2021-08-06T00:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/deport.com.br\/site\/?p=1670"},"modified":"2021-08-06T00:44:37","modified_gmt":"2021-08-06T00:44:37","slug":"5-consequencias-do-salario-pago-por-fora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deport.com.br\/site\/5-consequencias-do-salario-pago-por-fora\/","title":{"rendered":"5 CONSEQU\u00caNCIAS DO SAL\u00c1RIO PAGO POR FORA"},"content":{"rendered":"

Apesar de ser uma pr\u00e1tica comum adotada por empresas com a inten\u00e7\u00e3o de reduzir custos e encargos trabalhistas, de acordo com o artigo 1\u00ba da Lei 8.137\/1990, o sal\u00e1rio \u201cpor fora\u201d est\u00e1 previsto como crime contra a ordem tribut\u00e1ria, pois se trata de omiss\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es falsas as autoridades.<\/span><\/p>\n

Muitas vezes, o empregado aceita para receber um pouco mais e por n\u00e3o compreender os preju\u00edzos que isso ir\u00e1 trazer a longo prazo.<\/span><\/p>\n

Isso pode trazer s\u00e9rios problemas financeiros e jur\u00eddicos para empregador e empregado. Separamos 5 consequ\u00eancias para colocar na balan\u00e7a antes de iniciar essa pr\u00e1tica, confira!<\/span><\/p>\n

1.<\/span> Contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria menor: valores pagos por fora n\u00e3o integram o c\u00e1lculo do INSS descontado do empregado. \u00c9 atrav\u00e9s desse desconto que o INSS paga aux\u00edlio doen\u00e7a, aux\u00edlio acidente de trabalho, aposentadoria e sal\u00e1rio maternidade, por exemplo. Desta forma o empregado ser\u00e1 prejudicado quando vier a necessitar de um destes benef\u00edcios;<\/span><\/p>\n

2.<\/span> Redu\u00e7\u00e3o do seguro desemprego: quando o empregado \u00e9 demitido sem justa causa, o valor do seguro desemprego \u00e9 calculado com base nas tr\u00eas \u00faltimas remunera\u00e7\u00f5es constantes na folha de pagamento do empregado;<\/span><\/p>\n

3.<\/span> Recolhimento do FGTS a menor: todos os meses a empresa deve recolher o FGTS no percentual de 8% da remunera\u00e7\u00e3o do empregado;<\/span><\/p>\n

4.<\/span> Redu\u00e7\u00e3o da base de c\u00e1lculo de outras verbas: 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e f\u00e9rias s\u00e3o calculadas de acordo com a remunera\u00e7\u00e3o constante na folha de pagamento do empregado, com isso, os valores pagos por fora da folha n\u00e3o entrar\u00e3o na base de c\u00e1lculo;<\/span><\/p>\n

5.<\/span> Reclamat\u00f3ria trabalhista: Essa situa\u00e7\u00e3o pode gerar insatisfa\u00e7\u00e3o ao empregado, podendo acarretar em reclamat\u00f3ria trabalhista, onde a empresa corre o risco de pagar todos as tributa\u00e7\u00f5es e as diferen\u00e7as de benef\u00edcios com juros e corre\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias al\u00e9m das custas de honor\u00e1rios advocat\u00edcios, de per\u00edcia entre outros;<\/span><\/p>\n

\n

De acordo com o art. 2\u00ba da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), Empregador \u00e9 a empresa individual ou coletiva, que assumindo riscos da atividade econ\u00f4mica, admite, assalaria e dirige a presta\u00e7\u00e3o pessoal de servi\u00e7os. Sendo assim, o empregador ao contratar se responsabiliza pela remunera\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e repasse de tributos com incid\u00eancia na remunera\u00e7\u00e3o do empregado.<\/span><\/p>\n

Fique atento e n\u00e3o corra riscos com essa pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n

Em caso de d\u00favidas entre em contato com a gente.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apesar de ser uma pr\u00e1tica comum adotada por empresas com a inten\u00e7\u00e3o de reduzir custos e encargos trabalhistas, de acordo com o artigo 1\u00ba da Lei 8.137\/1990, o sal\u00e1rio \u201cpor…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670"}],"collection":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1670"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1672,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1670\/revisions\/1672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}