Regulamentado pela Lei 12.506\/2011, o aviso pr\u00e9vio \u00e9 uma garantia prevista ao empregado demitido sem justa causa e deve ser concedido na propor\u00e7\u00e3o de 30 dias (trabalhados ou indenizados) aos empregados com at\u00e9 um ano de empresa. A partir da\u00ed, ser\u00e3o acrescidos tr\u00eas dias a cada ano completo de servi\u00e7o prestado \u00e0 empresa, limitado a 90 dias considerando os 30 dias de aviso pr\u00e9vio e o aviso proporcional adquirido ao longo dos anos trabalhados.<\/p>\n
Exemplo 1: empregado est\u00e1 h\u00e1 30 anos na mesma empresa e \u00e9 demitido sem justa causa com aviso indenizado, ir\u00e1 receber 90 dias de aviso indenizado, sendo 30 dias correspondentes ao aviso pr\u00e9vio e 60 dias correspondentes aos 3 dias para cada ano trabalhado.<\/p>\n
Exemplo 2: empregado est\u00e1 h\u00e1 30 anos na mesma empresa \u00e9 demitido sem justa causa com aviso trabalhado, ir\u00e1 receber os 30 dias de aviso pr\u00e9vio como sal\u00e1rio e 60 dias como aviso indenizado.<\/p>\n
Em caso de demiss\u00e3o por iniciativa do empregado, n\u00e3o se aplica o aviso pr\u00e9vio proporcional. Antes da concess\u00e3o do aviso pr\u00e9vio, \u00e9 importante consultar a conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho que poder\u00e1 apresentar regras especiais. Agora voc\u00ea sabe como funciona o aviso proporcional. Em caso de d\u00favidas procure ajuda de um profissional.<\/p>\n
Conte com a gente, sempre!<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Regulamentado pela Lei 12.506\/2011, o aviso pr\u00e9vio \u00e9 uma garantia prevista ao empregado demitido sem justa causa e deve ser concedido na propor\u00e7\u00e3o de 30 dias (trabalhados ou indenizados) aos…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1687,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1686"}],"collection":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1686"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1688,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1686\/revisions\/1688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deport.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}