O futuro é digital, e o interesse do governo é modernizar suas rotinas com a criação de sistemas e novas regras, para que as empresas tenham mais facilidade em cumprir as exigências governamentais.
Ele foi criado para simplificar a entrega de obrigações reunindo em um único sistema online todas as informações que antes eram prestadas de forma individual em diferentes períodos do ano, o que evita prestações de contas duplicadas e inconsistências nos dados.
Mas atenção! É muito importante que os prazos do eSocial sejam cumpridos para que o sistema esteja sempre atualizado e assim sejam evitadas irregularidades e possíveis penalidades legais.
Confira abaixo os principais prazos do eSocial que o empregador deve observar:
Admissão – até um dia antes do início das atividades do novo empregado;
Desligamento – até 10 dias após a saída do empregado;
